|
中华人民共和国劳动部办公厅文件
劳办力字〔1992〕11号
劳动部办公厅
《关于劳动合同起算 时间和试用期问题的复函》
河南省劳动厅：
你厅《关于劳动合同制工人工龄、试用期起算时间、试用期可否延长问题 的请示》收悉，现答复如下：
一、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订， 就具有法律效力的规定，劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动 合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起 计算。
二、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，合同制工人试用 期为３个月至６个月。企业可以根据不同工种具体确定试用期限，但最长不得 超过６个月。
1992年2月24日
来源：法律快车网
录入：本局办ygc
日期：2008年10月8日 | 
